Salário e Hora Extra

Informe sua jornada, salário e horas do mês. O resumo é atualizado automaticamente.

1. Colaborador

Nome do colaborador Mês de referência

2. Jornada semanal

Carga semanal 0h00

Divisor mensal (horas)

auto: semanal × 5

3. Salário e horas do mês

Salário base (R$) Desconto INSS (%) Horas extras 50% Horas extras 100% Horas devedoras

Horas aceitam HH:MM (ex.: 10:30) ou decimal (ex.: 10,5).

Acerto de Demissão

Responda as perguntas abaixo e veja quanto o colaborador tem a receber na rescisão.

1. Sobre o contrato

Qual o nome do colaborador? Quando foi contratado? (admissão) Qual o último dia de trabalho?

Informe as datas para ver o tempo de serviço.

2. Remuneração

Qual o salário base? (R$) Média de horas extras / adicionais (opcional, R$)

A média de variáveis entra no cálculo de aviso prévio, 13º e férias.

3. Qual o motivo da saída?

Demitido sem justa causaA empresa encerrou o contrato Pedido de demissãoO colaborador pediu para sair Acordo entre as partesArt. 484-A da CLT Demitido por justa causaFalta grave do colaborador Fim do contrato de experiênciaEncerrado na data prevista

Como fica o aviso prévio?

4. Férias, FGTS e INSS

Tem férias vencidas que não tirou? Saldo atual do FGTS (opcional, R$) Desconto INSS (%)

Férias vencidas = períodos de 12 meses já completos e não gozados. O período atual entra automaticamente como férias proporcionais.